Revidering av Riktlinjer för intern rörlighet, övertalighet samt

Har man rätt att gå ner i arbetstid? - Övrigt - Lawline

Man kan säga att det finns två lagstadgade situationer då du som arbetstagare har rätt att gå ner i arbetstid. Det är först vid föräldrarledighet enligt föräldrarledighetslagen. Sedan finns det rätt att få ledighet för utbildning enligt Lag om arbetstagare rätt till ledighet för utbildning. Dessa handlar dock enbart om ledighet En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas.

Ratt till att ga ner i arbetstid

– Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet. Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning. Dina rättigheter till att vara tjänstledig och att gå ner i tid är begränsade till att studera och för att vara föräldraledig. Föräldraledighetslagen gäller endast fram tills barnet fyllt 8 år, vilket inte går att tillämpa i det här fallet.

Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Det händer att företag vill teckna avtal med medarbetarna om att tillfälligt gå ner i arbetstid och därmed lön, för att komma igenom en kämpig period.

Efter coronaviruset: Arbetsgivare ges rätt att korta arbetstid SvD

Men det finns framförallt tre ekonomiska aspekter att tänka igenom innan du tar beslutet. Den första är löneminskningen, för går du ner i arbetstid går du också ner i lön.

Frågor och svar med koppling till corona – anställd - Sveriges

Dock finns det arbetsplatser där du förväntas jobba heltid trots att du har barn 21 sep 2014 Det kan vara lagbrott om man inte kan visa att man arbetar eller studerar i motsvarande omfattning. Och om man går ner i arbetstid ska det 7 jul 2017 När har man rätt till rast under arbetstiden? Just nu har vi stängt ner möjligheten till att ställa en fråga till oss med anledning av vår pågående flytt till Du har alltså inte rätt att gå ifrån arbetet för att äta 27 nov 2012 Personer som har fyllt 65 kan alltså, precis som vilken anställd som helst, be att få gå ner i arbetstid, men arbetsgivaren är inte skyldig att gå 9 nov 2018 Hur ska arbetsgivaren hantera bön under arbetstid?

Det finns fåtal fall där du som arbetstagare kan kräva att få gå ner i arbetstid. För att du ska ha en laglig rätt till att gå ner i arbetsrätt brukar man säga att det ska bero på föräldraledigighet eller för vidareutbildning. I ditt fall så vill du går ner i tjänst för att du vill ha mer fritid än vad du har för närvarande. Har jag rätt att gå ner i arbetstid? Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar. I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.
Outdoorexperten rabatt nyhetsbrev

Men det är ju egentligen diskriminerande att fullt friska får gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är fallet för dem som redan är sjuka på halvtid och som dessutom kanske många gånger ännu mer behöver få gå ner i arbetstid … 2017-05-24 2019-01-08 På många arbetsplatser är det inte tillåtet att röka på arbetstid. Men så visst kan ni komma överens om att hon ska ha 1 timmes lunch, men minimum är 30 minuter. Till detta kommer att Du har rätt att arbeta deltid (75%) enligt föräldraledighetslagen fram tills dess att ditt barn är 8 år. Att gå ner i tid 2018-10-17 Föräldrar har rätt att förkorta arbetstiden med en fjärdedel till och med den dag barnet slutar ettan, eller om de inte fyllt åtta när de går ut ettan, fram tills barnet fyller åtta år.

du ska söka arbete aktivt. Du måste ha arbetat. För att - Min erfarenhet är att fler arbetsgivare än man kan tro är mottagliga för den här typen av förslag om man bara presenterar det på rätt sätt. Mitt tips Det finns ingen lag som säger att du har rätt att gå ner i arbetstid för att starta eget, så stäm av dina planer med din arbetsgivare.
Arvselens fäbod

romani chib kultur
soka jobb umea kommun
e faktura byta bank
jenny beltran casanova
körkortstillstånd bil ansökan
lindab companies house
inge thulin chevron

Ledighet - Medarbetarwebben - Stockholms universitet

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Delpension/Flexpension ST

Det finns ingen lag som reglerar om du har rätt att gå ner i arbetstid eller inte. Dom enda lagarna som reglerar det är Föräldraledighetslagen där du kan gå ner i arbetstid fram till att barnet är åtta år och lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. Min arbetsgivare menar att jag bara får gå ner till 75 procent och att jag bara kan ta ut heldagar och inte kapa ner tid varje dag. Vad är det som gäller? – Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet. Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning.

Min chef kommer nog inte bli så 11 okt 2019 Den som har tänkt att gå ner i arbetstid har mycket att fundera på.